La concejal delegada de Igualdad, Zuleica Molina, informa de la aprobación de una propuesta para organizar el curso ‘Conciliación y corresponsabilidad’, dirigido a la plantilla municipal del Ayuntamiento de La Línea de la Concepción, con los objetivos de sensibilizar al personal sobre políticas de conciliación de vida laboral, familiar y personal, y de promover la corresponsabilidad como herramienta práctica para la consecución de la igualdad.
Molina explica que se trata de una acción enmarcada en el I Plan de igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laborar del Ayuntamiento, aprobado el pasado mes de septiembre. Cuenta con una subvención de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, por lo que no tendrá ningún coste para el Ayuntamiento.
Dicho curso será impartido de manera presencial por la consultora Diferencia2, tendrá una duración de 12 horas y se llevarán a cabo dos ediciones para un total de 50 personas, en colaboración con la delegación de Personal.
La finalidad es introducir a las personas participantes en los conceptos de conciliación y corresponsabilidad, fomentar un reparto equilibrado no solo de las tareas domésticas, sino también del cuidado de las personas; profundizar en las estrategias más efectivas para impulsar la conciliación y la corresponsabilidad en el ámbito doméstico, reflexionar sobre las ganancias que conlleva la práctica de la corresponsabilidad, y dar a conocer el catálogo de medidas propias del Ayuntamiento de La Línea de la Concepción dirigidas a facilitar la conciliación entre la plantilla municipal.