La empresa pública de limpieza de Algeciras, Algesa, ha convocado un nuevo proceso selectivo para constituir una bolsa de empleo que cubrirá las necesidades de contratación temporal durante los próximos seis años, según publica este jueves el Boletín Oficial de la Provincia (BOP).
La convocatoria incluye puestos en tres áreas principales: servicios de limpieza, transporte urbano y mantenimiento y oficios. Los servicios de limpieza incluyen personal de limpieza de edificios municipales; módulos de playas y colegios; peón de limpieza viaria; peón de recogida de residuos y limpiador de autobuses. En lo que se refiere al transporte urbano los puestos que se cubrirán son conductor; inspector de autobuses, controlador de servicio y conductor de vehículos pesados. En cuanto a mantenimiento y oficios se necesita oficiales mecánicos de 1ª y 2ª (servicios de autobuses y limpieza); oficiales chapistas de 1ª y 2ª (servicios de autobuses y limpieza); oficiales de mantenimiento de colegios (especialidades en pintura, albañilería, fontanería, electricidad y carpintería y oficiales cristaleros de 2ª.
El proceso selectivo seguirá el sistema de concurso-oposición, donde el 60% corresponde a la fase de oposición (examen teórico tipo test de 60 preguntas) y el 40% a la fase de concurso (valoración de méritos).
Para ciertas categorías se incluyen pruebas prácticas específicas, como conducción de vehículos pesados y autobuses, así como exámenes prácticos para oficiales especializados.
Las solicitudes pueden presentarse presencialmente en las oficinas de Algesa (Paraje Botafuegos S/N) o por medios telemáticos según la Ley 39/2015.
La bolsa de empleo tendrá una vigencia de seis años, prorrogable hasta la aprobación de una nueva convocatoria. Los contratos serán laborales temporales bajo las modalidades del Estatuto de los Trabajadores, con posibilidad de evolucionar a indefinidos no fijos según las necesidades del servicio.
Los candidatos serán contactados por correo electrónico con 48 horas de antelación para cubrir vacantes planificadas, o por teléfono para necesidades urgentes.
El contrato será como personal laboral con carácter temporal bajo alguna de las modalidades contractuales de duración determinada cuando concurran cualesquiera circunstancias previstas en la legislación vigente, de conformidad con lo establecido en los artículos 12 y 15 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Del mismo modo la bolsa de empleo es el instrumento que la empresa utiliza para cubrir los puestos de trabajo, bajo la modalidad de indefinido no fijo y/o interino pendiente de concurso.
El número de miembros que pueden integrar la Bolsa de Empleo se ajustará al número de candidatos que superen el proceso de admisión, conforme a las presentes bases.
Los interesados pueden consultar toda la información en la publicación de las bases en https://algesa.net/4531-2/