El Ayuntamiento de Algeciras ha convocado dos plazas para técnicos de orientación profesional y acompañamiento a la inserción en el marco del programa Andalucía Orienta 2023. Se trata de sendas contrataciones temporales vinculadas a un programa de empleo, según se especifica en las bases de la convocatoria publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz (BOP).
Esta selección está condicionada a la concesión de la subvención solicitada para los programas de orientación profesional y acompañamiento a la inserción, correspondiente a la convocatoria 2023. Las funciones a desarrollar por el personal de orientación profesional consistirán en la prestación del servicio de orientación profesional con el fin de promover la inserción laboral de las personas demandantes de empleo inscritas como desempleadas en el Servicio Andaluz de Empleo, a través de la orientación y el asesoramiento especializado y personalizado acerca de su elección profesional; cualificación y necesidades u opciones formativas; búsqueda de empleo; creación de su propio empleo y posibilidades reales de inserción laboral y empleo.
El nivel mínimo exigido es el de Diplomatura, y se considerarán las siguientes titulaciones preferentes: Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Sociología/ Ciencias Políticas y Sociología, Ciencias del Trabajo, Educación Social, Trabajo Social, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Graduado Social, Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas y Ciencias Empresariales.
La selección se llevará a cabo mediante convocatoria pública que se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia, así como en la Web Municipal, debiendo presentar solicitud a través del Registro del Ayuntamiento, o accediendo a la Sede electrónica del mismo, dentro del plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín.
El sistema selectivo será el de valoración de los méritos acreditados por los candidatos admitidos al proceso selectivo, en función de su idoneidad, capacidad y mejor adecuación al puesto, velando por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos. El proceso se desarrollará en dos fases: una fase de valoración de méritos y una entrevista personal.