La Asociación de Mujeres Estibadoras de Algeciras ha solicitado formalmente una ronda de reuniones institucionales con las principales entidades vinculadas al sector de la estiba del Puerto de Algeciras con el objetivo de conocer, de primera mano, las previsiones sobre futuras incorporaciones de personal y poder ofrecer información oficial, rigurosa y contrastada a todas las personas interesadas.
Las solicitudes, remitidas el pasado 10 de julio, han sido dirigidas al Comité de Empresa y Coordinadora de Estibadores, al Centro Portuario de Empleo (CPE), a la Asociación de Empresas de Servicios de la Bahía de Algeciras (AESBA) y a la Autoridad Portuaria de la Bahía de Algeciras (APBA), trasladando a todas ellas la voluntad de la Asociación de mantener una relación basada en el diálogo, la colaboración y el entendimiento. Las solicitudes tienen por objeto conocer las previsiones sobre futuras incorporaciones, los requisitos generales de acceso, la formación que pueda resultar necesaria y la forma en que, llegado el momento, se comunicarán las futuras convocatorias.
Esta iniciativa surge después de conocerse públicamente la estabilización de la plantilla de trabajadores eventuales incorporada en 2018, una noticia que ha despertado un notable interés entre numerosas personas del Campo de Gibraltar. Desde entonces, la Asociación ha recibido un importante número de consultas de mujeres interesadas en desarrollar su carrera profesional en la estiba, así como de otras personas que desean conocer cuándo podrán producirse nuevas incorporaciones y cuáles serán los requisitos para acceder al sector.
La presidenta de la Asociación de Mujeres Estibadoras de Algeciras, Raquel Saavedra, explica que el propósito de estas reuniones es únicamente disponer de información oficial que permita orientar correctamente a quienes desean acceder a esta profesión.
"Nuestra intención es mantener una relación de colaboración con todas las entidades implicadas. Queremos poder informar con rigor sobre las futuras oportunidades de acceso a la estiba para que cualquier persona interesada pueda prepararse con suficiente antelación y en las mejores condiciones", ha señalado Saavedra.
La Asociación, que este año ha cumplido diez años de trayectoria trabajando por la igualdad de oportunidades en el sector portuario, considera que una información clara, accesible y difundida con la suficiente antelación contribuye a reforzar la confianza de la ciudadanía y favorece que los futuros procesos de incorporación se desarrollen con los principios de transparencia, objetividad e igualdad de oportunidades.
Por ello, la entidad confía en que las solicitudes de reunión presentadas sean atendidas próximamente y permitan abrir un espacio de diálogo constructivo con los distintos agentes del sector, en beneficio tanto de las personas interesadas en acceder a la profesión como del propio Puerto de Algeciras.