Cerca de 200 oportunidades de empleo, encuadradas en más de 50 perfiles profesionales, es la propuesta de la Cámara de Comercio de la Bahía de Algeciras por el empleo en la comarca para el próximo 10 de junio, con la celebración de su X Feria de Empleo y su VI edición del Encuentro 45+.
Estas iniciativas cuentan con la cofinanciación de la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) 2021-2027 y el respaldo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Esta amplia oferta se realiza con la colaboración de las empresas y las entidades que participan en estos encuentros, que tendrán lugar en horario de mañana y tarde en la sede de la entidad cameral, situada en Algeciras (Paseo de Cornisa, s/n)
Zona de expositores
Un total de 19 empresas y organizaciones estarán como colaboradoras en la zona de expositores representando una amplia variedad de sectores de actividad: Asansull; Atridel Engineering Development & Desing; Carrefour; Green Flowers; Grupo Barberán; Hotel Inmood San Roque; Inserta Empleo de la Fundación ONCE; Mapfre; McDonald’s; Meisa; Ministerio de Defensa (Armada); OKU Andalusia; Randstad; Servicio Andaluz de Empleo (SAE); Smart TopServices Centro Especial de Empleo; SO/Sotogrande Spa & Golf Resort, Supermercados Ruiz-Galán y Apadis Bahía de Algeciras. La propia Cámara de Comercio ofrecerá asesoramiento e información y dispondrá de un punto de recogida de CV para atender las demandas de empleo de empresas que se dirigen a la entidad cameral.
La feria reúne así una amplia representación de sectores al concentrar empresas de hostelería, restauración, turismo de alta gama, distribución comercial, logística y servicios integrales. Asimismo, abre un espacio para la industria pesada y la ingeniería naval, la atención sociosanitaria, el asesoramiento financiero, la inclusión social y las oportunidades de carrera en el sector público.
Con esta amplia presencia de sectores, la Cámara consigue reunir más de un centenar de vacantes de contratación directa e inmediata con la participación de grandes empresas y otras organizaciones que acuden con sus bolsas de empleo permanentes y abiertas, diseñadas específicamente para captar talento local de cara a sus planes de dotación de personal a medio y largo plazo.
En definitiva, estos encuentros se consolidan como un espacio inclusivo con oportunidades reales para cualquier nivel formativo y experiencia laboral, incluyendo una amplia gama de perfiles profesionales divididos en:
· Perfiles de acceso directo (sin cualificación específica): Orientados a personas con dinamismo y ganas de trabajar donde la experiencia previa no es un factor excluyente, abarcando puestos esenciales en hostelería y servicios (personal de limpieza ordinaria, camareras de pisos, botones), así como en logística, comercio y exteriores (mozos de almacén, repartidores de proximidad, peones de jardinería y expendedores de gasolina).
· Perfiles técnicos, operativos y de oficios: Pensados para candidatos con cualificación media, ciclos formativos, carnés técnicos o competencias lingüísticas, incluyendo cocineros/as, camareros/as con inglés fluido, carretilleros/as, conductores, administrativos/as comerciales, auxiliares de enfermería y cuidadores/as profesionales, reforzados este año por la fuerte demanda en el sector del metal de soldadores, caldereros-tuberos y montadores industriales.
· Perfiles especializados y de alta cualificación: Dirigidos a titulados universitarios, técnicos superiores o mandos intermedios de alta responsabilidad corporativa, agrupando ingenieros/as navales y civiles, proyectistas, delineantes, expertos en nuevas tecnologías y las plazas de acceso por oposición a las Fuerzas Armadas.
El objetivo de estos encuentros es favorecer que compañías de la zona se relacionen con demandantes de empleo y realicen procesos de selección. Para ello, durante su participación, las empresas ofrecerán información sobre sus ofertas de trabajo activas o sobre sus bolsas de empleo. Por su parte, los participantes podrán conocer las posibilidades de empleo o las necesidades de capacitación requeridas por las empresas, así como mantener entrevistas con sus representantes.
Programa de talleres
Además de la actividad en los expositores, la agenda de estas dos actividades incluye la celebración de un programa de talleres gratuitos centrados en la mejora de la empleabilidad.
Isaac Albarracin Pons (conferenciante y motivador) abrirá el bloque formativo de la Feria de Empleo a las 10:00 h con la ponencia "IA aplicada a la búsqueda de empleo". A las 11:05 h, las técnicas del SAE Ana Irina Ortega Pecino y Patricia Prieto Ríos impartirán el taller"Impulsa tu búsqueda de empleo con los Servicios del SAE". La mañana cerrará a las 12:00 h con José Antonio Martín (experto en Desarrollo de Talento), quien expondrá "Las claves del éxito en la entrevista laboral".
En el transcurso del Encuentro 45+, la apertura de expositores y recepción arrancará a las 15:30 h. de la tarde. A las 17:00 h se celebrará el taller "Haz valer tu experiencia: cómo acreditar tus competencias profesionales con el SAE", a cargo del técnico del Servicio Andaluz de Empleo, José Ramón Vallejo Ortegón. Finalmente, a las 18:00 h, José Antonio Martín(experto en Desarrollo de Talento) impartirá la sesión "Las claves de la entrevista personal: talento sénior", enfocada en revalorizar la trayectoria senior en el mercado actual. El cierre del encuentro tendrá lugar a las 19:00.
Horarios y participación
La Feria de Empleo se desarrollará en horario de mañana de 09.00 horas a 14.00 horas de la tarde. Los jóvenes interesados en asistir deberán formalizar su inscripción a través de la web de la Cámara de Comercio, en el enlace: https://camarabahiadealgeciras.com/feria-de-empleo-2026/