CCOO ha denunciado públicamente la “irresponsable gestión” de los responsables de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de Correos en el Área Sur ante la falta de cobertura de permisos, ausencias y vacantes, una situación que, según el sindicato, está elevando los niveles de estrés laboral y la sobrecarga de trabajo entre los empleados.
La organización sindical ha puesto el foco especialmente en las unidades de reparto del Campo de Gibraltar, donde asegura que la falta de contratación está generando una situación “insostenible” en distintos municipios de la comarca.
Según los datos aportados por CCOO, en Los Barrios actualmente trabajan 7 carteros de una plantilla de 11, mientras que en Jimena de la Frontera hay 6 trabajadores de un total de 10 entre los turnos de mañana y tarde. En Tarifa, la plantilla cuenta con 12 efectivos de los 14 previstos, y en la Estación de San Roque solo hay un trabajador de los dos asignados, pese a tener que atender varias pedanías.
La situación también afecta a Guadiaro, donde prestan servicio 7 trabajadores de una plantilla de 12; a San Roque, donde hay 5 empleados de los 8 previstos; y a La Línea de la Concepción, donde de una plantilla de 32 carteros solo hay actualmente 14. En la oficina linense, además, trabajan 9 empleados de los 12 establecidos.
En Algeciras, CCOO señala que en el turno de mañana hay 34 carteros de una plantilla de 45. En la oficina, el turno de mañana cuenta con 6 trabajadores de 7 y el de tarde con 2 empleados de los 4 previstos.
El sindicato remarca que muchas de las ausencias corresponden a puestos de reparto motorizado, lo que está obligando a trabajadores de reparto a pie a asumir estas funciones ante la falta de contratación por parte de Correos. Esta situación, advierten, está provocando que algunos empleados tengan que cubrir hasta dos y tres barrios, con un aumento considerable de las cargas de trabajo y de los recorridos diarios.
CCOO sostiene además que la falta de refuerzos ha puesto en serio riesgo el desarrollo de la Campaña Electoral Andaluza en la comarca, pese a las peticiones realizadas a la empresa por distintas vías, como WhatsApp, correo electrónico o teléfono.
La organización sindical denuncia que la falta de cobertura de personal se está consolidando como una “norma habitual” dentro de Correos. Según CCOO, muchas unidades de reparto y oficinas de la provincia siguen operando con apenas el 30% de sus efectivos, lo que ha obligado a afrontar la campaña electoral bajo mínimos.
Como consecuencia directa, el sindicato advierte de un deterioro en la calidad del servicio postal. En este sentido, asegura que el correo ordinario se está entregando en algunas zonas una vez por semana en lugar de hacerlo a diario, tal y como contempla el Servicio Postal Universal que Correos está obligado a garantizar.
CCOO recuerda que esta situación ya fue denunciada durante la etapa del anterior presidente de Correos, Juan Manuel Serrano, cuando la falta de refuerzo de las plantillas derivó en un aumento de la conflictividad laboral y en la huelga general convocada por CCOO y UGT en junio de 2022.
Sin embargo, el sindicato afirma que, con el nuevo presidente de Correos, Pedro Saura, la situación “continúa igual o peor que antes”. Según la organización, la política de recortes en contratación es “la más dura en toda la historia de Correos”, con una contratación prácticamente nula para cubrir ausencias, vacantes o necesidades extraordinarias como el reciente proceso electoral andaluz.
Por todo ello, CCOO, que cuenta con el 42% de representación de la plantilla, exige a la empresa una rectificación inmediata y la cobertura de todos los puestos en las distintas áreas de actividad de la provincia.
El sindicato reclama medidas urgentes de refuerzo y la contratación del personal necesario para garantizar el correcto funcionamiento del servicio público postal, así como unas condiciones laborales adecuadas para los trabajadores.