El sector de Entidades Públicas Estatales de CSIF Cádiz denuncia la mala gestión en materia de personal de la empresa Correos en la provincia de Cádiz. En este caso, la Central Sindical considera que la empresa estatal está “castigando” a sus trabajadores, al no permitirles acceder a puestos de trabajo diferentes a su destino a través del concurso de traslados que se inició en mayo de 2022. “Son ya tres años sin que el personal fijo de toda la provincia pueda moverse de centro de trabajo, tal y como establece el convenio en vigor”, señala la responsable del sector de CSIF Cádiz, Marisé Mendo.
"Las plazas salen con cuentagotas, hasta el punto de que en la última adjudicación (de ayer, día 3 de junio) solo salieron 6 plazas para toda la provincia de Cádiz", señala CSIF, que también resalta que en la unidad de reparto de San Fernando, por ejemplo, no sale ninguna a jornada completa del concurso de traslados desde el inicio del proceso, en 2022.
Esta situación se ha visto agravada al comprobarse que Correos ha cubierto algunas vacantes con personal de nueva incorporación (que aprobaron las oposiciones en octubre de 2023), pero mantiene un déficit de plantilla que alcanza el 30 por ciento de media en los centros de trabajo de la provincia de Cádiz.
“Por supuesto, no estamos en contra de que el nuevo personal acceda a un puesto de trabajo, pero en cada reunión con la empresa, CSIF siempre exige que de las plazas que se vayan a cubrir, al menos un 50 por ciento se cubra mediante el concurso de traslados”, apunta Marisé Mendo. Sin embargo, Correos hace caso omiso a esta reclamación y prefiere dejar plazas sin cubrir a permitir que los trabajadores opten por el traslado de un centro a otro. Es lo que ha ocurrido con el cierre del centro de clasificación de La Menacha, en Algeciras (previsto para el 29 de junio): a los 18 trabajadores se les ofrecieron 34 puestos a elegir en diferentes destinos, por lo que se han quedado 16 plazas sin cubrir. “¿Por qué Correos no usa el concurso de traslados para cubrir esas 16 plazas?”, se preguntan desde CSIF, dando a entender que “o bien no saben gestionar el personal o bien se conforman con castigar a sus trabajadores”.
Ante todo esto, CSIF espera que los responsables de Recursos Humanos de Correos en Andalucía atiendan a razones, cumplan con los acuerdos y los convenios, y permitan a sus trabajadores cambiar de destino existiendo plazas libres para ello.