La Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar ha recibido al alumnado del programa “Verde y Azul para Nuevos Yacimientos de Empleo”, impulsado por Asansull, en una visita institucional destinada a dar a conocer el funcionamiento de la entidad comarcal y poner en valor el perfil profesional de conserje.
La jornada comenzó con la bienvenida de la vicepresidenta de Participación Ciudadana, Formación y Empleo, Bienestar Social e Igualdad, María Teresa García León, quien explicó las principales competencias y servicios que presta la institución a los municipios de la comarca. Durante su intervención, subrayó el papel de la Mancomunidad como órgano de coordinación supramunicipal y su implicación en políticas públicas vinculadas al empleo, la igualdad y el bienestar social.
A lo largo de la visita, el alumnado pudo conocer de primera mano la estructura organizativa de la entidad y el trabajo que se desarrolla en sus distintas áreas y departamentos. Uno de los momentos de mayor interés fue la explicación detallada del perfil profesional de conserje, cuyas funciones fueron expuestas por los propios trabajadores que desempeñan este puesto en la sede comarcal. Se destacó su papel esencial en el correcto funcionamiento diario de las instalaciones, así como en la atención interna y externa.
El recorrido por las dependencias permitió ofrecer una visión práctica del entorno laboral y reforzar el conocimiento sobre un perfil profesional con oportunidades reales de inserción, especialmente en el ámbito de la administración pública y los servicios.
La vicepresidenta valoró positivamente la experiencia y señaló que “abrir las puertas de la Mancomunidad a iniciativas formativas como esta es una forma de acercar la institución a la ciudadanía y de contribuir activamente a la inclusión laboral”. Asimismo, subrayó la importancia de “visibilizar perfiles profesionales esenciales dentro de la administración y generar oportunidades reales para que todas las personas puedan desarrollar su proyecto profesional en igualdad de condiciones”.
Desde el Gabinete de Comunicación de la Mancomunidad se ha destacado que este tipo de encuentros refuerzan la colaboración con entidades sociales de la comarca y consolidan el compromiso institucional con la formación y el empleo inclusivo.