Sin acuerdo entre Acerinox y los trabajadores en huelga. La reunión celebrada este miércoles, 6 de enero, en Sevilla, con la intermediación del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), a instancias de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, con el objetivo de llamar al diálogo y sentar a ambas partes a negociar, ha concluido a última hora de esta tarde sin un acercamiento de las posturas. Según ha podido saber este medio, el CARL ha propuesto varias fechas próximas, el 12 y 15 de marzo, para iniciar con las negociaciones pero la compañía ha vuelto a rechazar esta proposición. Continúa la huelga.
"Los representantes de los trabajadores hemos aceptado la propuesta del CARL para sentarnos a negociar con la empresa los días 12 y 15, pero la empresa lo ha rechazado. Ellos han hecho una modificación de esa propuesta que entendemos que perjudicaba a los compañeros del sindicato ATA, con el tema de la demanda que tenemos por huelga ilegal. La modificación de ese documento nos perjudicaba respecto al juicio que vamos a tener el día 22, así que todos los representantes de las diferentes secciones sindicales hemos rechazado ese documento", comparte con este medio José Antonio Gómez Valencia, del sindicato ATA y portavoz del comité de huelga.
Para Gómez Valencia, "la empresa sigue poniendo trabas para sentarse a negociar con este comité de huelga, no nos quiere reconocer, parece que está más interesada en aprovechar el momento para perjudicar a los compañeros de ATA y al compañero Padilla, que es él que está como liberado, como sindicato independiente".
Desde el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) trasladan a los representantes de los trabajadores que continuarán mediando con la compañía para tratar de que cambie de postura y acceda a una próxima reunión telemática. "A ver si podemos conseguir que nos sentemos una parte y otra y empecemos a negociar el convenio colectivo los días 12 y 15, eso sí, a negociar el convenio, no a seguir hablando de unas demandas que nos impone la empresa, y que cada vez que nos reunimos con los los mediadores tenemos que estar hablando de estas demandas en vez de la negociación que quiere la plantilla. Ojalá que la empresa de un paso atrás y se quiera sentar con este comité de huelga. Nosotros nos sentaremos gustosamente a negociar el convenio, pero no las demandas de la empresa", destaca Gómez Valencia.
Solo un principio de acuerdo entre ambas partes significaría, por el momento, la desconvocatoria de una huelga que alcanza ya más de 30 días de protestas; un conflicto laboral que afecta directamente a unas 1.800 familias del Campo de Gibraltar.