Nos movemos en un mundo en constante evolución, con nuevos paradigmas dentro del funcionamiento de las empresas y las personas que las conforman. Por ello desde Singulare y 8Directo nos sumamos a ese cambio priorizando el bienestar de nuestros empleados, un camino largo que acabamos de empezar y en el que nos comprometemos a continuar. En este contexto, hemos adoptado una última medida para convertirnos en una PYME consciente, y es la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales, manteniendo a nuestros trabajadores sus condiciones iniciales.
No obstante, esta reducción de jornada no va a mermar la atención al cliente, ni en el caso de la empresa de comunicación ni en la agencia de publicidad. En ambos casos se garantizan, como se viene haciendo hasta el momento, productividad, satisfacción, horario, y flexibilidad. Pues hay cosas que nunca cambian y por nuestra parte nunca cambiará el compromiso.
Para nosotros la conciliación familiar no es sólo una moda, sino algo en lo que creemos firmemente y que se ha convertido en parte de nuestra filosofía y uno de los valores de la empresa. Con un equipo de dieciséis personas, estamos muy bien posicionados dentro de las empresas del Campo de Gibraltar y somos conscientes de que queremos seguir creciendo no sólo de manera económica, sino también humana, reconociendo nuestro rol social y sabiendo que somos parte de una comunidad.
Este es sólo el primer paso hacia un entorno de trabajo realmente saludable. Entendemos que hay próximas medidas y ya estamos trabajando día a día para ponerlas en marcha. El ambiente laboral y la distribución de carga de trabajo son también factores importantes en los que queremos enfocarnos aún más en este 2024 con el fin de facilitar la satisfacción y el rendimiento del equipo.
Es importante reconocer que esto no es sólo responsabilidad de la empresa. Creemos en la corresponsabilidad del equipo, por lo que buscamos un equilibrio en el que tanto empleados como líderes contribuyan a crear un entorno laboral equilibrado, productivo y sano. Con esto queremos hacer una llamamiento a la colaboración y el compromiso mutuo. Buscamos que nuestros empleados tengan una vida equilibrada y para ello debemos trabajar de manera conjunta.
Nos sumamos con muchas ganas y humildad a esta nueva etapa en la que las empresas dejan de buscar sólo el éxito financiero y entienden la importancia del bienestar y la felicidad de sus empleados.