El próximo jueves, 15 de enero, se celebrará en la sede de la Subdelegación del Gobierno en Cádiz una nueva reunión de la comisión de trabajo de seguimiento sobre Formación Profesional (FP), impulsada por el Ayuntamiento de La Línea de la Concepción. El objetivo de este encuentro, al igual que en convocatorias anteriores, es coordinar actuaciones entre la Junta de Andalucía y el consistorio linense, contando con la colaboración de la administración educativa y del tejido empresarial del entorno para promover la empleabilidad del alumnado.
La reunión contará con la presencia del subdelegado del Gobierno de la Junta de Andalucía en el Campo de Gibraltar, Javier Ros; el delegado territorial de Desarrollo Educativo, Formación Profesional y Universidad, Investigación e Innovación en Cádiz, José Ángel Aparicio Hormigo; la delegada municipal de Educación, Santos Martín; y la jefa de servicio de Formación Profesional, Isabel Manzano de Mier. Asimismo, asistirán los directores de los institutos de la ciudad: Antonio Serrano Panayoti (IES Mediterráneo), Pedro Ruiz Campos (IES Tolosa), Ana Belén García García (IES Virgen de la Esperanza), Loreto Gómez Vázquez (IES Antonio Machado) y José Antonio Rodríguez Benítez (IES Mar de Poniente), además de los inspectores educativos Raquel Moya Acuña y Roberto Domínguez Domínguez.
Este tipo de encuentros se enmarca en un compromiso pactado con el Gobierno de la Junta de Andalucía y toma como referencia la existencia en La Línea de cinco centros de enseñanza secundaria, cada uno con distintas familias profesionales, además de la oferta de ESO y Bachillerato. A ello se suma la relevancia de un tejido empresarial destacado tanto a nivel local como comarcal y en el ámbito de la Bahía de Algeciras.
El objetivo principal es reforzar los lazos entre el sistema educativo y el sector empresarial para que la apuesta por la Formación Profesional Dual, impulsada por la Junta de Andalucía, continúe creciendo y se traduzca en un incremento de las tasas de empleabilidad del alumnado.
Las reuniones celebradas el pasado año se centraron en un análisis exhaustivo, junto a los directores de los centros, de las necesidades reales del municipio para facilitar el acceso al mercado laboral, una línea de trabajo que se pretende consolidar y ampliar con esta nueva convocatoria.