Fegadi Cocemfe continúa desde el mes de enero con el programa de Red de Antenas de Empleo Inclusivo. Se trata de un programa que consiste en afianzar una estrecha relación entre personas consultoras de Cocemfe y los departamentos de Recursos Humanos de las empresas para analizar, detectar y definir oportunidades de puestos de trabajo inclusivos, que pueden ser cubiertos por personas con discapacidad con diferentes perfiles. En él Cocemfe ofrece apoyo y asesoramiento sobre los beneficios que obtiene la empresa por convertirse en una empresa socialmente responsable. Financiado a través del 0,7% del IRPF gestionado por Cocemfe este proyecto es posible gracias a las personas que marcan la X Solidaria en la declaración de la renta.
Durante estos primeros meses de programa, y dadas las circunstancias sobrevenidas con el COVID-19, se han llevado a cabo acciones como la presentación del programa a un total de 38 empresas, sensibilizando al tejido empresarial sobre la responsabilidad social corporativa, consiguiendo gestionar ofertas de trabajo de diferentes perfiles profesionales. En este sentido, Fegadi ha atendido a 80 personas con discapacidad, de las cuales muchas se han incorporado al mercado laboral en diferentes empresas y ocupaciones. Se ha llevado a cabo el seguimiento de cinco convenios de colaboración con empresas de la provincia.
«Ser una empresa inclusiva, además de una opción por contribuir positivamente con la sociedad y sudiversidad, supone una propuesta de incremento en la cadena de valor de las organizaciones como es la atracción y retención de talento profesional, ampliación de clientela e influencia en un grupo social, ahorro y beneficios económicos y reconocimiento e identificación como empresa inclusiva y socialmente responsable», señalan desde Fegadi.