El Ayuntamiento de Castellar de la Frontera llevará al próximo Pleno extraordinario de agosto una propuesta para reclamar el impulso definitivo de la negociación del convenio colectivo de La Almoraima, pendiente desde hace años, y avanzar en una mejora de las condiciones laborales de su plantilla.
La iniciativa, presentada por el alcalde, Adrián Vaca Carrillo, plantea instar al Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, al Organismo Autónomo Parques Nacionales y, especialmente, a la Presidencia del Consejo de Administración y a la dirección gerente de La Almoraima S.A., S.M.E., a adoptar las medidas necesarias para desbloquear las conversaciones y alcanzar un acuerdo que responda a las reivindicaciones de los trabajadores.
El alcalde ha mantenido diferentes encuentros con los representantes de la plantilla, a quienes ha recibido en distintas ocasiones en el Ayuntamiento para conocer de primera mano el estado de la negociación y sus demandas laborales.
Asimismo, Vaca ha trasladado en diferentes reuniones, encuentros y comunicaciones con los responsables de la empresa pública la necesidad de avanzar en el convenio colectivo y alcanzar una solución que permita mejorar las condiciones de sus empleados.
“Después de tantos años, no podemos conformarnos con que la negociación siga sin llegar a una solución. El diálogo es imprescindible, pero tiene que servir para alcanzar acuerdos. La plantilla de La Almoraima merece que se dé un impulso definitivo a la negociación de su convenio colectivo”, ha señalado el alcalde.
Uno de los puntos más destacados de la propuesta contempla que, si la actual interlocución de la empresa no permite avanzar hacia un acuerdo, se estudien las alternativas necesarias para desbloquear la negociación, incluidos posibles cambios en la interlocución o en la gestión de la empresa.
“Nuestra prioridad es que haya un acuerdo. Pero si la actual interlocución no es capaz de conseguirlo, habrá que estudiar todas las alternativas que permitan desbloquear la negociación y encontrar un interlocutor que facilite el entendimiento entre las partes”, ha afirmado Vaca.
Desde el Ayuntamiento sostienen que esta petición se realiza desde el respeto a las competencias de los órganos de dirección de La Almoraima, pero también desde la responsabilidad institucional de un Consistorio que considera que no puede permanecer ajeno a una situación que afecta directamente al empleo y a la economía de Castellar.
La propuesta incluye además solicitar a La Almoraima que lleve a cabo una valoración completa de los puestos de trabajo de la empresa pública, analizando las funciones, responsabilidades, cualificación y condiciones en las que se desarrolla cada empleo.
El objetivo es avanzar hacia una estructura profesional y retributiva ajustada a la realidad de la plantilla y que pueda servir también como base para la negociación del futuro convenio colectivo.
“Hay trabajadores y trabajadoras que cada día se dejan la piel en La Almoraima. Queremos que ese esfuerzo, esa responsabilidad y ese trabajo sean reconocidos y remunerados dignamente”, ha defendido el alcalde.
Vaca considera que esta evaluación permitiría establecer unas condiciones laborales más justas, transparentes y acordes con las responsabilidades reales asumidas por los empleados.
Los trabajadores denuncian salarios que no permiten “vivir dignamente”
El conflicto laboral se produce además en un contexto de creciente malestar entre la plantilla por las condiciones salariales. En un mensaje difundido sobre la situación de los empleados se muestran nóminas que, según se asegura, corresponden a trabajadores fijos de la Finca La Almoraima y que se utilizan para denunciar el nivel de las retribuciones que perciben actualmente.
“¿De verdad se puede vivir dignamente con estos sueldos?”, cuestiona el texto, que recuerda que detrás de cada nómina hay trabajadores con gastos habituales como hipotecas, alquileres, alimentación y el resto de costes del día a día.
La reivindicación pone el foco en que tener un empleo debería permitir mantener unas condiciones de vida dignas. “Cuando un trabajador trabaja y, aun así, no llega a fin de mes, algo está fallando”, recoge el mensaje.
Los trabajadores reclaman así salarios dignos y un mayor reconocimiento de las funciones que desempeñan, y advierten del impacto que la situación está teniendo en el estado de ánimo de la plantilla.
“Con estos sueldos, la plantilla está desanimada, desmotivada y cada vez más decepcionada”, señalan, antes de resumir su reivindicación con un mensaje contundente: “Queremos vivir dignamente. Trabajar no puede ser sinónimo de pobreza”.
Estas demandas enlazan precisamente con uno de los objetivos de la propuesta municipal: llevar a cabo una valoración de los diferentes puestos que permita determinar si las retribuciones se corresponden con las funciones, responsabilidades y cualificación exigidas a cada trabajador.
Vaca ha recordado además el importante peso de La Almoraima como motor económico y generador de empleo en Castellar, además de su relevancia como patrimonio público.
Por ello, considera que las inversiones y actuaciones que se vienen desarrollando en la finca deben ir acompañadas de una apuesta por las personas que hacen posible diariamente su funcionamiento.
“La Almoraima no se entiende sin sus trabajadores y trabajadoras. Son ellos quienes cada día hacen posible que esta finca funcione, se mantenga y siga siendo un referente para nuestro municipio. Defender sus condiciones laborales es también defender el futuro de La Almoraima y el futuro de Castellar”, ha manifestado.
La propuesta será debatida en el Pleno extraordinario previsto antes de que finalice agosto, donde el Gobierno municipal buscará que la Corporación inste formalmente al Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, al Organismo Autónomo Parques Nacionales y a los responsables de La Almoraima a adoptar las medidas necesarias para avanzar hacia una solución definitiva.
El Ayuntamiento de Castellar reafirma así su apoyo a la plantilla y reclama que una negociación que lleva demasiado tiempo pendiente concluya con un acuerdo capaz de mejorar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores de La Almoraima.