Esta tarde se ha alcanzado un acuerdo en la sede algecireña del Sercla (Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía; entidad vinculada a la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía) para el conflicto existente en el servicio de ayuda a domicilio de San Roque, con una plantilla de 35 trabajadores afectados. Los representantes de la plantilla reclamaban derechos para los trabajadores como una revisión salarial que no se producía desde el año 2013, así como jornadas con más horas de duración para quienes tienen contrato a tiempo parcial. El acuerdo alcanzado este jueves en Sercla desconvoca la huelga prevista en el servicio de ayuda a domicilio de San Roque a partir del próximo lunes, 20 de mayo.
El texto aprobado en Sercla por las partes en conflicto, la concesionaria del servicio (Eulen) y las delegadas de personal de los trabajadores, y con asistencia del Ayuntamiento sanroqueño como parte interesada, contempla dos puntos principales. En primer lugar, un incremento salarial del 1,2% con carácter retroactivo desde enero del presente año, 2019; y un incremento salarial del 2,2% desde que el Ayuntamiento apruebe la revisión prevista del IPC (Índice de Precios al Consumo) y con plazo máximo de agosto de 2019, aumento este último que tendrá carácter retroactivo a agosto de 2018. Además, también se contempla el aumento del IPC real de 2019 que tendrá efecto a partir del 1 de enero de 2020.
En segundo lugar, las tres trabajadoras con mayor porcentaje de jornada y mayor antigüedad en el servicio pasarán a trabajar 35 horas semanales antes de que termine este año, 2019. Las partes han acordado, igualmente, que en el caso de que aumente el número de personas usuarias, el incremento de horas se le hará prioritariamente a los trabajadores con jornada parcial, de manera que vayan pasando a tener jornadas completas.