Veintiocho nuevos trabajadores se incorporan al Plan de Empleo de Amanecer

han iniciado hoy su labor de jardinería en todo el municipio. El alcalde de San Roque, Juan Carlos Ruiz Boix, les ha dado la bienvenida en las instalaciones de esta empresa municipal, anexas al Edificio de Obras y Servicios. La segunda tanda de contratos se realizará en los próximos meses hasta completar el número de 54 personas.
Cada uno de los veintiocho participantes han presentado un certificado de aptitud para tareas de jardinería, ya que durante los seis meses de contrato desarrollarán el oficio de auxiliar de jardinería.
Según ha indicado el alcalde de San Roque, a este plan de empleo se destina más de medio millón de euros. El primer edil sanroqueño ha deseado que este programa tenga continuidad en el futuro, de manera similar a la bolsa de empleo de Emadesa a través de la que se contratan cada año, desde 2016, a unas 150 personas para trabajos de temporada. Ruiz Boix ha manifestado que «con estos planes se cumple con el compromiso del Gobierno municipal de crear empleo en el municipio y ayudar a las familias más desfavorecidas».
Junto al primer edil han asistido a esta bienvenida el teniente de alcalde delegado de Obras y Servicios, José Antonio Rojas, el delegado de Recursos Humanos, Óscar Ledesma, y la concejal de Igualdad y Asuntos Sociales, María Teresa Benítez.
El Ayuntamiento de San Roque, a través del Centro Especial de Empleo Amanecer, convocó este plan de empleo financiado con medio millón de euros de fondos propios, y que consiste en la contratación de unas 54 personas durante seis meses en la categoría profesional de auxiliar de jardinero.
La contratación, de carácter temporal a jornada completa, se está llevando a cabo en dos tandas de unos 27 trabajadores, con una duración de seis meses. Se percibirá, por todos los conceptos, alrededor de 1.219 euros.
Los aspirantes que no resultaron propuestos para la contratación en este plan de empleo forman parte de una bolsa de trabajo, quedando en situación de reserva y pudiendo ser propuestos para su contratación para cubrir necesidades urgentes e inaplazables en los próximos dos años.]]>