El Ayuntamiento de Tarifa cubrirá 49 plazas municipales a partir del 1 de julio gracias al Plan de Cooperación Local (PLC). Con este, se refuerzan todos los departamentos municipales con el fin de ofrecer un servicio más completo en áreas como fomento y personal, actividades culturales y otros como jardinería, albañilería y carpintería.
Las 49 plazas a cubrir son: 8 operadores de limpieza, 6 oficiales de albañilería, 1 peón de cementerio, 4 peones de albañilería, 2 oficiales de carpintería, 1 oficial electricista, 1 archivero, 1 operador de cámara, 4 técnicos auxiliares de Turismo, 5 auxiliares administrativos. Se ha previsto además la ocupación de plazas específicas como las de los arquitectos técnicos (2) y asesores jurídicos (2), junto a un profesional de Magisterio, un psicólogo y un Técnico Superior en Integración Social. A estos se unen finalmente los 3 peones y 2 oficiales de jardinería, junto a 1 oficial de fontanería y 3 porteros conservadores de edificios municipales.
La novedad en esta edición del PCL 2023 está en la cofinanciación. El Ayuntamiento aporta un total de 565.330,35 euros de fondos propios, mientras que la Diputación ha añadido a este programa un total de 245.187,21 euros.
Una vez aprobada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, se está en proceso de baremación, actividad desarrollada por un tribunal compuesto por técnicos municipales. La delegada de Personal del Ayuntamiento de Tarifa, María Manella, ha dado especial valor a este tipo de programas porque "vienen a suplir las necesidades de una administración local que cuenta con una plantilla muy atada” propia de los planes de ajustes". Además, ha remarcado que “todos los años, desde 2019, el gobierno municipal ha trabajado para que Tarifa cuente con un Plan de Cooperación Local de las mismas características”.