CCOO ha anunciado que llevará ante la Fiscalía la situación del trabajador de FCC Aqualia que fue amenazado con pintadas en un vehículo de la empresa por actuar contra un enganche ilegal en La Línea de la Concepción.
Desde el sector del Agua de CCOO califica de "inaceptables" las "excusas aportadas por la dirección de FCC Aqualia" respecto a la situación del trabajador amenazado en el servicio de esta empresa en La Línea. “Resulta grotesco pretender que sea el trabajador el que presente denuncia por hechos que tienen que ver con su actividad profesional y por lo tanto son responsabilidad de la empresa”, ha declarado el sindicato en una nota de prensa.
El responsable de CCOO en el sector del Agua, Jesús González, califica igualmente de "ridícula la pretensión de la empresa de pretender justificar que ha ofrecido asesoramiento psicológico al trabajador, cuando saben perfectamente que está siendo atendido por la Unidad de Salud Mental del SAS y que lo que necesita, a criterio de los facultativos en un traslado a su ciudad de residencia, lejos de las amenazas, que la empresa ha negado reiteradamente”.
CCOO ha anunciado igualmente que ha decidido llevar el asunto la Fiscalía de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el objeto de interesar su intervención en este asunto que consideran contraviene las obligaciones legales de la empresa en materia de prevención de riesgos laborales.
“Hemos estado permanentemente abiertos a la negociación y la búsqueda de una salida pactada a la situación de un trabajador que ha sido victima y al que la empresa parece tratar como responsable y, aunque vamos a mantener abierta nuestra predisposición al acuerdo, vamos a emplear todos los medios a nuestro alcance para que se haga justicia con este trabajador”, ha asegurado Jesús González.
El trabajador de FCC Aqualia que fue objeto de amenazas por actuar ante un enganche ilegal a la red; amenazas estas que le provocaron una patología de fuerte ansiedad y que le mantienen en Inspección de Trabajo y con tratamiento psiquiátrico desde hace once meses.