El secretario del Grupo Transfronterizo y secretario general de CCOO en el Campo de Gibraltar, Manuel Triano, ha analizado en 8Directo el tratado sobre Gibraltar firmado por la Unión Europea y el Reino Unido, cuyo texto se ha hecho público este jueves. Triano ha señalado el carácter "histórico" del texto y ha realizado una valoración positiva en líneas generales. A su juicio, aporta "certidumbre y estabilidad a largo plazo". Aunque ha insistido en que el documento requiere un análisis técnico más profundo debido a su complejidad jurídica, ha señalado que en una primera lectura se confirman algunos de los compromisos que ya habían sido trasladados durante las reuniones mantenidas con el Gobierno de Gibraltar y el Ministerio de Asuntos Exteriores. Eso sí, advierte que "no es la panacea" y que para sacar partido al tratado como marco para la zona de prosperidad compartida deberá acompañarse de "inversiones".
En materia laboral, Triano ha explicado que el tratado recoge la igualdad de derechos de los trabajadores con independencia de su nacionalidad o lugar de residencia. El texto contempla expresamente el derecho a no ser discriminado por motivos de nacionalidad en relación con el empleo, un aspecto que el Grupo Transfronterizo consideraba clave durante la negociación.
Ha señalado que, "aunque los derechos deben defenderse en el día a día", contar con un respaldo jurídico internacional refuerza la capacidad de las organizaciones sindicales para velar por su cumplimiento. Según ha indicado, sobre este punto no existió controversia entre las partes negociadoras desde el inicio.
Otro de los asuntos centrales para los más de 10.000 trabajadores transfronterizos es el de las pensiones. Triano ha explicado que el tratado "recoge la corrección del desequilibrio existente entre residentes y no residentes en Gibraltar, así como la existencia de un fondo financiero".
No obstante, ha matizado que "será necesario estudiar en detalle cómo se articula ese mecanismo y si será el propio sistema de pensiones gibraltareño o el fondo el que garantice la equiparación". Ha reconocido que se trata de un aspecto especialmente técnico y que requiere una lectura "más pausada por parte de los expertos del grupo".
Manuel Triano ha destacado también la importancia del fin de la Verja y de la libre circulación de personas y mercancías. A su juicio, eliminar la incertidumbre diaria que han sufrido durante años miles de trabajadores supone "un cambio sustancial para la vida cotidiana de muchas familias del Campo de Gibraltar".
Además, ha subrayado que "no solo se benefician los trabajadores que cruzan a diario, sino también numerosas empresas de la comarca que tienen en Gibraltar a su principal cartera de clientes".
Pese al tono positivo, el secretario del Grupo Transfronterizo ha advertido de que "el tratado no es la solución automática a los problemas estructurales del Campo de Gibraltar". "El nuevo marco puede convertirse en un instrumento para generar empleo y riqueza, pero solo si va acompañado de inversiones en infraestructuras, formación profesional y políticas públicas por parte del Gobierno de España y la Junta de Andalucía", dijo durante la entrevista.
En este sentido, ha considerado que la llamada zona de prosperidad compartida "dependerá en gran medida del compromiso inversor de las administraciones competentes".
El responsable sindical y del Grupo Transfronterizo ha puesto el foco en La Línea de la Concepción como el municipio que más se juega en esta nueva etapa. "El alcalde de La Línea lleva razón", ha afirmado Triano, que está de acuerdo en que "será necesario reforzar sus infraestructuras y servicios" para adaptarse a la nueva realidad económica y social que puede derivarse del tratado.